结构化面试又称为规范化面试，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。
记忆方法：
（1）题目——结构化
（2）程序——结构化
（3）评分标注——结构化
