[简答题]简述在履历分析中，如何查看简历中的工作内容。

本题考查履历分析的步骤。查看简历的工作内容：
（1）工作内容的对口性。简历的工作内容是否与企业要求的工作内容吻合。
（2）工作时间长短与专业的深度的符合情况。如发现简历中工作时间短，而实践的内容比较精深，需要在面试时重点考察。
（3）跳槽的频率。查看简历中跳槽的频率，若经常跳槽，则其工作的稳定性比较差。一般而言，在一个公司三年以上为稳定，如果出现几次一年左右的，那基本可以判断求职者不稳定。
（4）工作时间的间距长短。如果简历工作时间中出现较长时间的空档期，应在面试时重点关注。
（5）职位与工作内容是否匹配。查看简历时，不仅要看求职者的曾任职位，更要关注其工作内容。一般来说，要达到组织规模、职位与工作内容相一致，如果名头大工作内容层次低，或者工作内容超出其职位所要求，那么就要重点进行关注。特别是前者，就要考虑求职者是否符合所应聘岗位的要求了。
（6）工作的所属行业的跨度。一般而言，有明确的职业定位的人都会限定在某个行业内，如果简历上行业跨度大，不具有相关性，则可以看出此人职业定位模糊。