[多选题]履历分析是通过对评价者的( )进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。

A

个人背景

B

工作与生活经历

C

心理素质

D

抗压能力

正确答案:A,B
题目解析

履历分析是通过对评价者的个人背景、工作与生活经历进行分析,来判断其对未来岗位适应性的一种人才评估方法。它在进行职位调研分析的基础上,按照职位的要求,对应聘者的年龄、学历、工作经验、培训经历等方面进行细致的定量分析,有效地应用了各种履历信息,使简历的筛选工作更加科学合理。

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