可衡量的
行动导向
现实的
有时限的
SMART原则： （1）Specific（具体的、明确的）：目标集中，准确地定义相关工作； （2）Measurable（可衡量的）：可度量、可衡量，评价产出； （3）Action orientation（行动导向）：完成每项目标需要相应的行动或计划，关注目标完成的过程； （4）Realistic（现实的）：现实、可行的，可接受但可延展的挑战； （5）Time bound（时限）：有时限性的，确定目标完成最后期限和检查日期。
