绩效指标
绩效目标
绩效计划
绩效评价
绩效计划是指绩效测评者与被测评者共同沟通,商定被测评者应该实现的绩效目标的过程。它实质上是一个组织目标自下而上逐步分解到个人目标并得到员工认同的目标确定过程,通过这一过程将个人目标、部门或团队目标与组织目标结合起来。