[单选题]当人力资源规划的结果是( )时,员工招聘可能被纳入企业工作日程。

A

供给小于需求

B

供给大于需求

C

供求均衡

D

供求总量平衡,结构不平衡

正确答案:A
题目解析

当人力资源规划的结果是供给小于需求时,员工招聘可能被纳入企业工作日程,但是在这之前要考虑是否可以通过别的手段来解决问题,因为人力资源招聘意味着一系列的开支,如招聘过程本身的人力、物力、财力的耗费,新员工入职的办理,员工的上岗引导与岗前培训,以及员工的薪酬福利发放等。

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