服务于人员选拔
服务于薪酬设计
服务于员工培训
根据工作分析进行内部职位的调整
本题考查工作分析的目的和适用范围。确定工作的目的与结果使用的范围，明确所分析的资料要用来干什么，解决什么管理问题。也就是说，工作分析是服务于人员选拔，还是服务于薪酬设计；是服务于员工培训，还是据此进行内部职位的调整。
