抽样技术操作的步骤主要按下述程序进行。
（1）确定抽样总体。分析考评客体的特点，明确考评对象的内涵与外延，界定考评内容的范围。例如，岗位考评，我们首先应分析所考评岗位的工作特点。看它是以年为周期、以季为周期、以月为周期、以周为周期还是以日为周期、以小时为周期。假定所考评的岗位是以日为周期，那么我们的考评对象的抽样总体就是一日内的工作。
（2）确定取样范围。分析并明确抽样总体内所有单位数，并对单位数逐个编号排列，形成抽样框。例如，对一个工作日内的工作以件为单位，进行编号形成抽样筐。
（3）确定样本数量。根据总体中单位间差异程度及抽样精确要求，按不同方法确定一个省人、省时、省钱的最佳样本数。
（4）抽取样本。选取适当的抽样方法或采取不同抽样方法组合，从总体中抽取样本，作为考评信息的采集对象。
（5）检验样本的代表性。抽取样本后，要用计算法和比较法对样本的代表性进行检验，确保抽样精确度。
