掌握员工的工作情况
提高员工的满意度
识别员工发展的需要
便于做出某些人力资源管理决策
此题考点是绩效管理与绩效考评的区别。绩效考评的作用主要是通过考评，掌握每个员工的工作情况，以便于做出某些人力资源管理决策，如确定薪酬、晋升资格等。
