←
返回首页
[单选题]提醒员工违反制度的严重后果,同时对认错态度较好的员工再给一次机会的机制是()。
A
举红牌
B
缓期解聘
C
解聘预警
D
吃一年苦工程
正确答案:C
题目解析
解聘预警,也就是黄牌警告,提醒员工违反制度的严重后果,同时对认错态度较好的员工再给一次机会。
解聘
预警通知下发后,如果依然我行我素,拒不悔改,将被正式
解聘
。
最新题目
[多选题]
以下涉及署名不当的行为有
[多选题]
根据劳动争议性质不同,劳动争议可区分为(...
[简答题]
简述消费品市场的发育状况对消费决策产生的...
[简答题]
国王良心维护者(誉称)
[简答题]
诉讼终结
[单选题]
根据埃莫里和特里斯特的理论,哪一种环境与...
[单选题]
关于该患者的下列叙述正确的是( )。
[单选题]
下列事件中,属于因承包商原因引起的可能造...
[单选题]
资本资产定价模型的假设条件包括(??)。...
[单选题]
黄山公司是增值税一般纳税人,适用的增值税...
扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析
粤ICP备2024339408号-1