[多选题]( )成为20世纪20-40年代最重要的人力资源管理现象。

A

员工暴力

B

劳资关系持续性地紧张

C

经济危机

D

恐怖主义

E

工会运动的不断兴起

正确答案:B,E
题目解析

劳资关系持续性地紧张以及工会运动的不断兴起成为20世纪20-40年代最重要的人力资源管理现象。

扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析