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[多选题]( )成为20世纪20-40年代最重要的人力资源管理现象。
A
员工暴力
B
劳资关系持续性地紧张
C
经济危机
D
恐怖主义
E
工会运动的不断兴起
正确答案:B,E
题目解析
劳资关系持续性地紧张以及工会运动的不断兴起成为20世纪20-40年代最重要的人力资源管理现象。
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