评分法的名称很多，有人称之为分数品评或工作品评，但是评点法或评分法或点数法是最常用的名称。这种方法简单而言，就是将工作细分为好几个报酬因素，然后分别评价每一个因素，如工作知识、技能、责任、工作复杂度、工作环境等，再将个别评价予以加总，以获得工作的价值。
