任职者所具备的素质和资格条件
空缺岗位所需要的资格要求
职责及环境
人员素质与岗位要求的差异
薪资报酬取决于任职者所具备的素质和资格条件、工作的强度和难度、职责及环境等因素,人员招聘取决于空缺岗位所需要的资格要求,人员培训取决于人员素质与岗位要求的差异。