莫奈
马泰斯
伦敦
布拉克
职业动机开发是职业发展管理中的主要目标。按照伦敦（London）的观点，职业动机是指人们如何选择其职业、如何看待其职业、在工作中所做出的努力程度和做此工作持续的时间。显然，伦敦在这里把职业动机的一系列特征归为三个层面，即职业意愿与努力、职业理想、职业个性与追求。
