进入组织
职业早期
职业中期
职业晚期
格林豪斯的职业发展五阶段模型: 第一阶段:工作准备(0—25岁)。 第二阶段:进入组织(18—25岁)。 第三阶段:职业早期(25—40岁)。 第四阶段:职业中期(40—55岁)。 第五阶段:职业晚期(55岁至退休)。