职业技能无法满足新的职业技术变化的要求
很难得到新的晋升机会
自己所从事的行业已经或即将被淘汰
新员工给老员工所带来的挑战
根据格林豪斯的职业发展五阶段模型，在职业中期往往会发生的两件事是“职业高原”和“职业过时”。所谓“职业高原”，指在工作责任和工作晋升上难以再得到提高了；所谓“职业过时”，指发现自己的职业技能不足以完成新的职业技术变化的要求了。
