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[练习题]新员工行为导向活动可以借用HRD活动设计的原则进行规范化管理,包括
、活动设计、执行计划和效果评估。
正确答案:需求评估
题目解析
新员工行为导向活动可以借用HRD活动设计的原则进行规范化管理,包括
需求评估
、活动设计、执行计划和效果评估。
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