[练习题]新员工行为导向活动可以借用HRD活动设计的原则进行规范化管理,包括、活动设计、执行计划和效果评估。

正确答案:需求评估
题目解析

新员工行为导向活动可以借用HRD活动设计的原则进行规范化管理,包括需求评估、活动设计、执行计划和效果评估。

辅助记忆图片:


扫描二维码
免费搜题、免费刷题、免费查看解析