素质观
个体观
群体观
社会观
关于人力资源开发的对象，大致有以下几种观点：（1）素质观，对知识、技能、品德、性向、体力、智力等的开发；（2）个体观，让全社会或整个组织人员充分就业、充分发挥作用；（3）群体观，进行合理配置、优化组合、科学规划的过程；（4）社会观，对社会人员进行教育与培养的过程。
