运用强化激励模式时，可以采用以下三种方法：
（1）正强化，又称积极强化，利用强化物刺激行为主体， 来保持和增强某种积极行为重新出现的频率，属于正强化的有表扬、奖励、提薪、提升等。
（2）负强化，又称为消极强化， 利用强化物抑制不良行为重复出现的可能性来运用管理手段，负强化包括批评、惩罚、降职降薪等。
（3）消退，即对行为不施以任何刺激，任其反应频率逐渐降低，以至自然消退。
强化理论认为当有意识地对某种行为进行肯定强化时，可以促进这种行为的重复出现；对某种行为进行否定强化时，可以修正或阻止这种行为重复出现。
据此将强化激励的方法分为：正强化、负强化和消退三种。
