比较法
职务系数法
时距判定法
职务轮换法
正确设计评价管理职位必须采用科学方法，实践中常用的评价方法包括：比较法、职务系数法、时距判定法。D项职务轮换是锻炼和培养管理人员的法方，与评价无关，故本题选D。
