定序评估
定性评估
定量评估
定距评估
根据绩效评估的性质，绩效评估的方式可以分为定性评估和定量评估； （1）定性评估是指评估中心对组织的工作绩效进行质的鉴别和确定等级，主要是通过评审的方法进行，一般是建立在评估主体的主观印象和经验基础之上的，因而易受评审者主观因素与外界因素的影响和干扰； （2）定量评估具有较强的专业性，是定性评估的补充、发展和提高，因而评定较为精确，但对事先的评估指标及其体系的科学性有较高的要求。
故本题选B。
