制定计划
考评前的技术准备
收集数据
资料和信息
绩效考评的实施
公司要使绩效考评确实能有效地改进员工的个人绩效和公司的整体绩效,一般都应有以下连续过程:制定计划、考评前的技术准备、收集数据、资料和信息、绩效考评的实施、绩效改进。