企业规模小，财力有限，使得大部分中小企业难以以高薪酬、高福利来激励员工
企业缺乏一个系统的、完善的激励人才管理体系
随意性比较强，使得其难以吸引和留住人才
企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围
企业缺乏良好的企业文化
中小企业激励员工存在的难点： 第一，由于企业规模小，财力有限，使得大部分中小企业难以以高薪酬、高福利来激励员工。 第二，企业缺乏一个系统的、完善的激励人才管理体系，随意性比较强，使得其难以吸引和留住人才。 第三，企业的地域性强，容易形成排外的企业氛围。 第四，企业缺乏良好的企业文化。
故本题全选。
