针对职业中期的员工，组织的任务一是促进员工职业朝向顶峰发展；二是针对职业中期危机，进行有效的预防、改进、补救，使组织中每位处于职业中期的员工都能沿职业通道继续发展。
本题的得分关键点是：促进员工发展，有效预防改进和补救，使员工能继续发展。
