专业化
工作习惯
工作流
专门化
组织因素包括专业化、工作流以及工作习惯。工作流问题是指在相互协作的工作团体中,需要考虑各个职位之间负荷的均衡性问题,以确保不会出现所谓的“瓶颈”现象。管理学中有所谓的“木桶原则” ,就是说如果箍成的木桶木板长短不一,则该木桶盛水的容量是由最短的那块木板决定的。这也是“瓶颈”现象的原理解释。