尽管企业在选择进行人力资源管理业务外包时有良好的出发点，但由于在实施时的影响因素是多方面的，故而存在着一定的风险，具体表现在以下几方面。 （1）收费标准问题。 （2）专业咨询公司的规范经营和专业化问题。 （3）安全问题。 （4）员工的利益如何保障问题 （5）可控性问题。
企业选择人力资源管理业务外包下列风险：
