[单选题]通常在完成人力资源管理体系的设计后，企业仍然需要聘用专业外包公司来实施日常繁琐的作和管理，如薪资福利管理、薪资福利数据的获得、能力评估、人员培训与发展等，这就是普遍意义上的“（）”概念。