在成熟阶段，企业人力资源管理的主要特点是：
１、企业的发展，主要是靠企业的整体实力和规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降；
２、随着时间的推移，企业内部的创新意识可能开始下降，员工惰性增加，企业活力开始衰退；
３、由于企业实力和形象达到最佳，企业对一般人员的吸引力很强，外界人员争相进入企业，若处理不好，很可能造成人浮于事的局面；
４、各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人吸引力开始下降。
本题的得分点是：个人作用下降、创新意识下降、企业活力衰退、对外吸引力强、人员晋升困难。
