影响薪酬的因素分为内在因素和外在因素
内在因素：
1.权利和责任，权利和责任是一个整体的两个方面，不过权利是由责任产生的，权利的大小往往与责任是相对应的。
2.技能和培训，技能是指掌握并能运用专门技术的能力，更高技术水平能提高员工的工作效率，增加企业产出。
3. 工作时间，在企业中，有些员工的工作是长期性的，另一些员工的工作是季节性或临时性的。
4. 工作环境指的劳动者所在的劳动场所的外部环境条件，主要是指对劳动者身心健康产生影响的各种有害因素。
5. 福利及优惠，有些企业对员工有各种福利或赋予若干优惠，如供给员工廉价或免费的食宿，或允许员工以优惠价格购买其产品或服务。
影响企业的外在因素:
1.生活费用水平. 2.企业的薪酬负担能力3.当地通行的薪酬标准 4.劳动力市场供求状况 5.企业所处的阶段特点 6.企业文化和战略
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