排列法
分类法
评分法
因素比较法
海氏工作评价系统
本题为识记知识点。
工作岗位评价的方法主要有：排列法、分类法、因素比较法、评分法、海氏工作评价系统。故选项ABCDE正确。
记忆口诀：海分排因评。
扩展：海氏工作评价系统实质上是一种评分法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即技能水平、解决问题能力和风险责任，相应设计了三套标尺性评价量表；最后将所得分值加以综合，算出各个工作岗位的相对价值。
