[单选题]基于知识型员工及其工作的特点，知识型员工的工作设计应该以（）为指导。

需求理论

刺激理论

激励理论

监督理论

正确答案：C

题目解析

知识型员工的特点是工作具有创造性、过程难以监控、工作成果很难衡量，且知识型员工更重视能够促进他们发展，有挑战性的工作，并要求给予自主权，所以知识型员工的工作设计应该以激励理论为指导。激励理论四个因素是：个体成长（约占34％）、工作自主程度（约占31％）、业务成就（约占28％）、薪酬福利（约占7％）。故答案为：C。

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[单选题]基于知识型员工及其工作的特点，知识型员工的工作设计应该以（ ）为指导。

[单选题]基于知识型员工及其工作的特点，知识型员工的工作设计应该以（）为指导。