调解主体特定
调解过程程序固定
具有强制执行效力
调解内容固定
劳动争议调解的特征有：
（1）调解主体特定：劳动争议调解委员会是劳动争议处理的法定机构，A正确。
（2）调解过程具有任意性：企业劳动争议调解委员会的调解，基本上不受固定程序和形式的约束，B错误。
（3）非诉讼性：经调解达成的协议没有法律强制力的保证，不具有强制执行的效力，C错误。
选项D为干扰选项。
