干涉劳动,控制劳动关系
执行仲裁,解决劳动争议问题
依法调解,预防劳动争议
依法监督, 协调劳动关系
从法律角度来讲,所有劳动法律、法规都是为调整劳动关系及其相关的社会关系。劳动行政部门是政府协调劳动关系的机构,其主要的职能是依法监督,协调劳动关系,以保证劳动关系的良好运行。