
在对要访谈的问题进行表述时,应注意以下几个问题:
(1)访谈问题应清楚明确,不含糊,不能模棱两可。
(2)问题的文字表达要适合访谈对象的文化程度和知识经验水平,避免用专业术语。
(3)不要向受访者提出不能做出回答的问题。
(4)对某些可能需要做出解释说明的问题,应制定统一的解释说明方式及说明范围内容。
(5)每一具体的问题应反映某一单一的变量或问题,而不要同时涉及若干个不同的问题。
(6)在谈话时不要使用具有暗示性的措词,以避免访谈者的主观意向对受访者态度和反应的影响。
(7)应避免使用容易引起社会性误差的问题。
(8)对较复杂的问题可附上必要的解释。
(9)问题的编排顺序应先由一般的开放性的问题逐步到具体的封闭性的问题,由较大的问题逐步到较小的问题,对一些使访谈对象感到为难、害羞之类的问题应放在最后。
在对要访谈的问题进行表述时,应注意以下几个问题:
(1)访谈问题应清楚明确,不含糊,不能模棱两可。
(2)问题的文字表达要适合访谈对象的文化程度和知识经验水平,避免用专业术语。
(3)不要向受访者提出不能做出回答的问题。
(4)对某些可能需要做出解释说明的问题,应制定统一的解释说明方式及说明范围内容。
(5)每一具体的问题应反映某一单一的变量或问题,而不要同时涉及若干个不同的问题。
(6)在谈话时不要使用具有暗示性的措词,以避免访谈者的主观意向对受访者态度和反应的影响。
(7)应避免使用容易引起社会性误差的问题。
(8)对较复杂的问题可附上必要的解释。
(9)问题的编排顺序应先由一般的开放性的问题逐步到具体的封闭性的问题,由较大的问题逐步到较小的问题,对一些使访谈对象感到为难、害羞之类的问题应放在最后。
