收集到工作所涉及到的内容信息后，可以按照以下五种方式进行工作分析：第一，任务分析。第二，行为分析。第三，技能分析。第四，角色分析。第五，绩效分析。
总结：角色、技能、行为、绩效、任务 （口诀：无记性觉）
考生在此基础上展开简述就可得分。
