短期考核
主管考核
定性考核
定量考核
定量考核即在确定考核指标的评定项目和得分标准后，对每一项规定不同的加减分标准，最后通过累计各项得分求得总分。定量考核的方法比较适合于工作目标明确、标准清晰且工作成果能较好量化的工作岗位。
