要明确劳动合同订立的日期和生效日期
劳动合同的内容越多越好，最好是事事巨细
劳动合同的订立既要符合国家法律、法规和政策的规定，又要结合当前实际；
劳动合同中的用语力求要表述准确、清晰，避免使用易产生歧义的词语；
劳动合同的内容要繁简得当。对国家法律、法规规定详细的内容，可以简要表述;而对国家法律、法规并没有具体规定的事项，则应尽量进行翔实而具体的规定。
