计时工资和计件工资
基本工资和岗位工资
试用期工资和最低工资
病假工资和产假工资
1、工资就其计量形式而言，可分为计时工资和计件工资两类。因此答案是A。 2、B项：按工资的职能分类，可以分为基本工资、岗位工资、工龄工资、技能工资、津贴、奖金等。 3、CD项：按劳动者在各个不同用工阶段的工资分类，有试用期工资、最低工资、 加班工资、病假工资和产假工资。
