晋升提拔
授予先进荣誉称号
实行年薪制
实行末位评比淘汰
荣誉是人们较高层次的需求，包括自尊心的需求和受人尊敬的需求。企业在使用荣誉激励方面的主要做法包括表扬、表彰、授予先进荣誉称号，如评选模范、先进工作者，颁发奖章、奖状，统一评定技术职称，授予成就奖励及称号等。晋升提拔是政治激励手段，实行年薪制是经济激励手段，实行末位评比淘汰是批评和惩罚激励手段。
