管理制度
业务的发展
福利
工作带来的愉快感
职务上的晋升
保健因素是导致工作不满意感的因素,包括工资、福利、工作条件、管理制度、安全保障、人际关系等。激励因素使人真正对工作感到满意的因素,包括工作的挑战性、工作带来的愉快感和成就感、上下级的信任、业务的发展和职务上的晋升等。