组成要素
分配基准
岗位等级
等级安排
工作分析
1、基本薪酬制度是对基本薪酬的组成要素、分配基准、等级安排等事项加以确认的规范性文件。
2、基本薪酬的构成要素主要包括：基础薪酬、岗位（职位）薪酬、技能（能力）薪酬、年功薪酬以及基本薪酬的其他形式。注意区分岗位等级与岗位（职位）薪酬。
3、职位分析也叫工作分析，是指对各种工作的性质、任务、职责、相互关系以及任职人员的知识、技能、条件进行系统调査和研究分析，并做出规范化记录和科学系统的描述的过程。与题干基本薪酬制度不相关，故E应排除。
故本题正确答案：ABD。
