员工的基本生活需要
员工的工作岗位或职位
员工的技术或能力
员工的工作习惯
1、综合型薪酬制度的基本思路是：员工基本薪酬的确定，要综合地考虑需对员工加以激励的各种因素。通常这些因素有：（1）员工的基本生活需要；（2）员工的工作岗位或职位；（3）员工的技术或能力；（4）员工在企业工作的时间；（5）员工的工作效率等。
2、本教材中未提及“员工的工作习惯”，应排除。
故本题正确答案：D。
