核心人力资源
员工的特点和需求
企业的财务状况
人力资源战略
组织发展阶段
影响薪酬战略的重要因素如下： 1、外部环境的影响：经济环境、法律环境、劳动力市场、产业特点、竞争对手的薪酬策略。 2、组织战略的影响：公司战略、竞争战略、组织发展阶段、组织文化与价值观、人力资源战略。 3、组织内部资源和能力的影响：核心人力资源、员工的特点和需求、企业的财务状况。故本题正确答案：ABC。
