劳资矛盾趋于缓和
冲突和斗争分散
政府不干涉
集体谈判制度建立
成熟劳动关系的特点有：（1）政府不但认识到调整劳动关系的重要性，而且调整手段也已经相当完备，保障水平随着经济的发展不断提高。（2） 从总体上看，冲突的激烈程度在不断下降，管理方与员工都更愿意以缓和的形式来解决冲突，合作成为劳动关系的主流。（3）“三方格局”形成。C项，成熟劳动关系时期，政府对劳动关系的影响方式为间接干预。D项，集体谈判制度进一步完善（未建立）。故选A。
