管理方也努力使雇员获得满足
大多数工作都有积极的一面，这是劳动者从工作中获得满足的更重要的原因
雇员迫于压力而不得不合作，即雇员如果要谋生，就得与雇主建立雇佣关系
主要建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制措施
合作的根源主要由两方面组成，即“被迫”和“获得满足”。其中，“获得满足”主要包括以下内容： ①主要建立在员工对雇主的信任基础之上，这种信任来自对立法公正的理解和对当前管理权力的限制措施。 ②大多数工作都有积极的一面，这是劳动者从工作中获得满足的更重要的原因。 ③管理方也努力使雇员获得满足。
故选ABD。
