（1）狭义是指劳动关系，主要包括劳动者、工会与雇主之间的关系；广义是指产业及社会中管理者与受雇者之间的所有关系，包括雇用关系的所有层面，以及相关的机构和社会、经济环境。（2）劳动关系，是指管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和。
考生在叙述劳动关系的内涵时，应注意从狭义、广义这两个角度进行回答；关于劳动关系的定义，注意把握劳动关系的主体（管理方、劳动者个人及团体）、表现（合作、冲突、力量和权力关系的总和）等内容。
