新保守学派
管理主义学派
正统多元论学派
激进学派
管理主义学派关注就业关系中员工的动机，以及员工对企业的高度认同、忠诚度问题（雇员忠诚度的最大化问题），主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践。该学派认为，改进雇员与管理方之间关系的办法是推进进步的管理实践，增强劳资双方的合作。故B项正确。
