管理绩效因子是指为了评价管理工作的绩效而选取的工作要素，也就是说，从这些要素对管理工作的绩效进行评价有助于发展和提高管理业绩。
本题可按以下思路作答：目的+内容+作用。 （1）目的：评价管理工作的绩效； （2）内容：选取工作要素； （3）作用：发展和提高管理业绩。
