对职员进行思想指导，并告诉自我考评结果要与其他人考评结果比较
让职员按照一些绝对标准进行考评，而不是一些相对标准考评
对职员反馈他人对自己的考评结果情况
对考评结果保密，直到自我考评结果偏差得到解决
绩效借助多方面的考评有利于保证绩效考评的准确性、公平性，因此建议采取以下方法：
1.对职员进行思想指导，并告诉自我考评结果要与其他人考评结果比较；
2.让职员按照一些相对标准（如平均水平以下、平均、平均以上）进行考评，而不是按一些绝对标准（如优秀、差）考评；
3.对职员反馈他人对自己的考评结果情况；
4.对考评结果保密，直到自我考评结果偏差得到解决。
B项叙述有误，与正确的建议相反，故不建议采取B项方法。
