客观性原则
方向性原则
可行性原则
综合性原则
破题点：“全面的和联系”。
测评实施的基本原则有：客观性原则、方向性原则、可行性原则、综合性原则、行为性原则、动态性原则、定性与定量结合的原则、标准化原则。
综合性原则是指对人员素质测评的效果与过程要用全面的和联系的观点去看待，因为人员素质测评的效果与过程是具有多方面性与多层次性的，不能孤立地测评每个因素，或者是根据几个因素测评的结果而过早地下定论。
